东干事的电话响了，他一接听，就说：“我们在柏松酒店，直接到这里来吧，单监督。”
单监督，身材就像煤气罐，不过，行动还比较灵活。说话也有火气，带着浓厚的地方话，不仔细听，还容易听错。另外，他的中气十足，可能和平时养生有关。到了这个年龄，喝点小酒，到处转转，玩玩，不犯错误，平安着陆就是万幸。不图升迁了，那是年轻人的事。看开点，就会开心点。
他的电话声音很大，大家都听得见，这个电话告诉了大家，他，单监督马上就要大驾光临了。
柯南没感到喜悦，反而感到悲哀，从上至下，都是认上一级，官大一级压死人，一点没错。到了村里，就没有什么级别，最小的官可能就是村长，再往下排列，就是组长，组长下面没有副组长，组长就没人愿意干，因组长就是村长的狗腿子，跑腿的，闹得欢，工资还很低，一年也就几百元，还有可能拖欠，最后不了了之。当然，这只是公司管理模式。单监督从总公司过来，代表的就是总经理。公司长期与村里合作，这次是动真格的，是真正地帮助到村里的项目。只要智力没问题，就愿意接受，否则，就是傻瓜，过了不补，追悔莫及。
东干事很聪明，他清楚这时候是关键，大概也听说了什么。不过，他没有表现出来。他的沉着和冷静，是多年练就出来的本事。不动声色，才让人瞎猜测，不说话，让人感到他高深莫测。这就难以对付了。
此时，一辆黑色的奥迪停在门口，东干事起来，去迎接单监督。监督大人仍是一脸的笑像，看起来，像是弥勒佛，不过，没有弥勒佛那么胖，但是头脑和笑容十分神似。他基本上没有什么变化，红光满面的，也不显得老，听说快退休了，可身体还比较硬朗，退休之后，估计也不会闲着，仍然要做一些事，说好听点，是为大家服务，说难听点，是占着一个位置，享受着一定的待遇，人在茶就热，人走茶就凉。
他还想服务，发挥余热，不过，要在退休前建立好人脉关系，有了关系，才能顺利工作，免得没有关系，要重新建立关系，非常麻烦，到时候自己都不想干了。和人打交道，非常不容易。人心难测，不容易了解人心，就没办法打动人心，也商量不好，最终大家都不欢而散。事后一想，还真的觉得得罪了人，简直不知不觉就树了一个敌人。
在等人的时候，特别难过，时间不容易打发，人到了，却觉得等人还是好玩一些。尊重和被尊重，通过等人可见一斑。等人的，一般还是有耐心，被等的人浑然不觉，当然，也有心急的，火烧火燎的，恨不得马上能到，只有这样，才是对等人者的尊重。尊重了等人者，自己也不会受到良心的谴责。
人和想象中的不一样，本来想，单监督来了之后，先把东干事教训一顿，说要听机构工作人员的话，怎样说，就怎样做，争取比白鹳村做得好，没想到，单监督没说这个，反而要求先听听东干事怎么说。这种作法非常高明。给说话的机会，有诉苦的时候，就容易找到问题的所在。例如担心什么？矛盾是什么？问题出在什么地方？是对人有意见还是对事有看法？这些问题弄清楚了，就容易找到方法来解决。人离不开事，事在人为，没有解决不了的问题。当然，除非那些只有天才能解决的问题，人却没办法对付。
东干事说：“我很想做好这个项目，可是，不知道机构有什么要求，我工作又忙，没时间和他们交流，他们也没时间过来和我详谈。”
这个皮球踢得好。真是狡猾最属东干事。他的说法巧妙，简直无懈可击。这么一个老江湖，其实，做项目还是有手段，有办法，什么人都能应付。
“在协议里已经说清楚了，要求县乡村级工作人员和机构工作人员合作，将这个项目做好。关系一定要处理好，不能给省总公司和港岛慈善基金会脸上抹黑
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