不太注意面子，只要有可能，就会好好地将手里的权力给用好，用得恰到好处。
喝茶也没意思，看看天已经到了晌午，要去吃东西了，大家都很累，工作队的同志比较辛苦，出门在外，离开了亲人，不太容易，更重要的是离开了亲人，见不到亲人的面，在人家的房间里，就显得很不自在，都是陌生的，用起来总是有些陌生，有些隔阂，实在没办法。为了工作，只能做出牺牲。多多少少，都是要付出的。要不然，就没有业绩，影响自己的升职加薪。做事就要认真，如果不认真，就没必要开始做。
到哪里吃饭，东干事考虑来考虑去，还是决定将皮球踢给他们工作队的人员，免得到时候话传出去，对东干事不利，因松柏酒店和松树岭酒楼都和东干事保持联系，并且随着打架事件的发生，他们的关系更加和谐、更加美好。这个时候，不能出岔子，要说平安过渡，就要让他们自己来选择。不能说有正能量，起码不要弄成负能量。人人都有戾气，看啥时候遇到明火，有一丁点火星，可能就是一场灾难。
凌会计和董旭柱，都是东干事未来的接班人，究竟谁能胜出，现在很难说，要说希望，凌会计希望大一些，他的价值在于诚信，懂得维护干事的尊严，这是致命的优点，同时也是董旭柱致命的缺点。
董旭柱是老板，私人老板，当然以本位思想来主导全局，奸商用在他身上有点不合适，毕竟他还是出了力，也参与了生产，不纯粹是商人。还有点良心，不是全让狗吃了。当然，狗现在都不吃那个，吃的是狗粮。
商人就是经营货物，自己不生产，别人生产出东西，商人拿去卖，不是自己生产的，商人的作用就在于此，让货物升值，赚取差价。以前都瞧不起商人。还有的比商人更没良心。物质丰富，不代表精神也丰富。
领队的是队长，他是省总公司的老同志了，看起来这次回去就该办退休手续了，其实，他还想再干两年，究竟让谁来掌握工作队的方向，还得仔细考虑一样，要知道他们都差不多，能在一天解决，就尽量安排在一天解决，能在一刻决定的，就在一刻决定，不要做什么事总是磕磕碰碰的、优柔寡断，当断不断，反受其害。这个和性格有关。有的是急性子，有的是慢性子。如果想步调一致，快的要慢，慢的要加快。取平均值就够了。
“我提议，去松树岭酒楼吧，那个地方的农家饭做得很好。这样的农家乐多搞几家，相互竞争，不能一家独大，搞餐饮垄断，那就麻烦了。开始给一些甜头，等以后，开始收割，以前都是养猪，等猪长成，就开始杀猪。猪不知道将来的命运。只晓得吃饱喝足睡好舒服就行。有理想的猪也有，只是没有舍得逃出猪圈。搞发展工作，就要有竞争，没有竞争，一潭死水，无法恢复生机。搞经济就要公平竞争，包括搞服务业，这样的餐饮行业，不竞争肯定不行。我们有选择权，用脚投票，自然会取其精华去其糟粕，只有这样才能保证餐饮的服务质量，最终受益的才是消费者，你们说我分析的对不对？哎，听说最近村里又开了新的餐馆是吗？”队长说话了。
“好啊，好，太好了。”省总公司的另两个人都说好，那就没办法了。这叫少数服从多数，一般的组织原则就是这样的。
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