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第二百六十五章 管理(2/3)

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若是不发展,被取代是如此简单的事。

郭静的方法初见成效,现在时机绝佳,不仅能为帝展总部拉来不少品牌合作,说不定进驻中都的压力也会减少许多,只要有各大品牌商的支持。而凤州这边也有不少品牌有意向来与帝展寻求合作,只是三大集团那边不会坐视不管,放任购物中心品牌出走。

外部竞争激烈,内部同样搞得风风火火。

当天在以郭静为首的帝展总部高层带领下,彻底清查从帝展建设开始到后续所有环节,搞得凤州店不少人自危。

不过今天有人欢喜有人愁,因为昨天开会提的措施,今天开始正式实施。

首先,公司内部公告通知,之前的建议,两位老总亲自过目,选出了三十八条,并做了一些改动,现在开始实施。

后面将三十八条全部列举了出来,看到自己的建议被公司采纳,这些人心中激动万分,而其余人投来羡慕的目光。

所有人都看了这三十八条意见,还有后面两位老总给出的批注,都莫名有些兴奋,没有想到这么大的公司,两位老总地位又是如此高,居然能一一细看。

纵使再小的意见,都有墨仙沉在开会时给出的回复,这让不少员工莫名有些感动,连一台打印机的事老总都会亲自安排。

随后就是五人的调动,组建五个小团队,由各部门副主管带头,实施这五条措施。这让所有人更是振奋,难不成他们五个就是下一个郭静?

之后又公布公司颁给了剩下之人的奖励,这是公司对他们意见的肯定。

最后就是振奋人心的发奖金,而且是今日之内就会到账。

正当全体员工激动莫名的时候,一则消息瞬间让极少数人心头一颤,而其余人却拍手叫好。

那就是公司要开始清查账目,监督部门开始调查。

当天,第一个调查对象居然是招商部经理!

所有人都惊呆了,这经理可是曾经在江柳集团任职的人,据说背后还有亲戚在江柳担任高层。

郭静派人去联系各个品牌商,从中发现他居然擅自提价,部分商家给的合作租聘费用高于公司规定,而且他还通过自己的影响力,干预采购的部门,最终导致采购部门的人员由上到下,或多或少参与私吞公司财产一事。

这件事,不仅帝展震动,连江柳集团高层更是吃惊不小。

江柳的员工,由于善于宣传,便在人手缺乏之时,派去帝展。江柳的人看到涉案资金规模,心想

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这家伙可真狠。

其他公司调派而来,甚至是梦雨集团新人,都有一种侥幸心理,毕竟这是新的公司,扩张速度又太快,利润还高得吓人,便抓住机会大捞一笔,根本不管这会对帝展品牌造成什么样的影响。

而这经理开始反驳,直接找到了郭静,态度嚣张。

这件事立刻传到了宋雨梦耳中,她认为,这是绝佳的机会,准备一举震慑所有从家族企业调派而来的人员。

她没有行动,因为此事闹得不够大。

果然,很快,就有风声说帝展过河拆桥,这些人员,为帝展的创办贡献不小,现在建立起来了,却要落井下石,打压他们。

郭静心想,不愧是江柳过来的人,居然想在公司内部打舆论战,她曾经可就吃过亏。

郭静将所有细节一一公示,并且经墨仙沉同意,转述了他和宋雨梦的话,公司所有员工的工资福利,皆与利润挂钩,这批人侵吞的钱,损害了整个集团的利益,而这钱,是帝展
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