把这件事情搁置了，一切先等收购了希尔顿酒店，以及澜山公司赴美上市之后再做计划也来得及。
不过仔细想想，等希尔顿酒店收购下来，特地出一张专有的全球希尔顿酒店总统套房免费居住会员卡，也挺有面子的。
倒不是差这个钱。
关键是这事情有面子，随便谁跟自己去酒店，会员卡往柜台上一放，前台一看，卧槽，公司老板的专属会员卡，然后态度一百八十度大转弯，邀请自己进去。
估计身边的人得看傻眼。
“唉，我这该死的虚荣心啊。”
叶枫有些洋洋自得的感叹了一声，想着想着，不禁乐出声来了，等酒店收购完，一定要轮流带自己身边的亲朋好友轮流去一下希尔顿酒店装一下比。
“在乐什么呢？”
这时候，王馨推门走了进来。
叶枫收起洋洋自得的笑容，无奈的看了一眼王馨：“大姐，你怎么门也不敲一下啊？”
“下次补上。”
王馨很不客气的坐了下来，女王范十足，接着问叶枫：“上市的时间定下来了吗？”
“就这几天吧。”
叶枫见王馨问起来这件事情，说道：“我刚打电话给温月琪了，让她帮我问一下承销商的事情，我们这边随时可以去米国那边等着了。”
“也行。”
王馨见叶枫有了准备，点了点头，对于这次公司上市的事情，她也一样很期待，这是她离开之后的第一家公司。
也是第一家要上市的公司。
而等澜山公司上市之后，也意味着她要彻底的实现财务自由了，不仅仅是她，类似陈晓，李萍这些人，都会实现财务自由。
不过叶枫把实质股权抓的很死，除了王馨之外，所有人全部都是激励虚拟股权，也就是“受限制股份单位计划”，这个制度很像创投模式中的esting条款，员工逐年取得期权，这样有利于保持团队的稳定性，员工的积极性，也能为澜山的收购大局提供筹码。
目前在澜山内部可以说有一个共识——(现金)奖金是对过去表现的认可，受限制股份单位计划则是对未来的预期，是公司认为你将来能做出更大贡献才授予你的。
叶枫想了想，问王馨：“你说我要不要在董事会上设一个永久合伙人的席位？”
“类似阿里那样？”
叶枫一说，王馨就知道叶枫说的是什么意思了。
叶枫点头：“是的。”
王馨笑了起来：“你知道永久合伙人是什么意思吗？”
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