她无视某董事看向人事经理说：

“明经理，你怎么想？”

明经理一看就是人精，先是期待的望了一眼集团总经理，没有得到任何言行回复，接着又微笑的看向张玲说：

“张副总，你逗我呢？明某只懂人事安排，经营方面可不懂。”

张玲一听明经理在打太极，提醒式的看着人事经理继续说：

“我记得前两天明经理承诺要提升我的新助手别山柳。怎么到现在还没有看到任命文件？”

“啊！有这……”明经理试图否认。

张玲却没有给他机会打断道：

“明经理，你不会忘记那天早晨上班前，在集团大楼门前承诺的事情吧。没有你的任命文件，别山柳表示说合作项目实在很难继续谈下去了。”

总经理此时却恰到好处开口质问：

“明经理，有这事？”

明经理苦笑着解释说：

“不是，提升那个别山柳做项目经理的事情我是记得。可我并没听说有什么重要项目交给那个别山柳啊。”

明经理一看就不傻，话音刚落就突然意识到了。

于是瞪大眼睛又看着张玲说：

“张副总，你该不会是把与智华科技合作的项目交给了那个新人别山柳吧。”

“不然呢？我手头工作很忙抽不开身！只能交给下属和智华科技接洽了。”

“什么！这么重要的一个项目你交给了一个新人？”刚安静了没几分钟的某副总，蹭的一下站了起来说。

张玲继续无视某副总，惋惜的目光看向集团总经理道：

“只可惜智华科技那边表示，别山柳的身份不足对接项目。明经理的任命书一直没有下来，才导致合作意向书迟迟无法正式生效。”

“真的！”集团总经理展开笑颜。

没想到张玲已经派人谈妥了与智华科技的合作。

更意外的是合作意向书已经签署了。

张玲顺手将一个蓝色文件，放在了集团总经理的面前。

“总经理，你看！这是那边已经签章的合作意向书。我方代表正是新提升的项目经理别山柳。”

明经理本来是听信某董事与某副总，特意过来逼迫张玲现场离职的。

经过上次选秘书故意刁难张玲之后，明经理已经在集团总经理那里留下了不好印象。

在集团总经理翻看张玲递给的蓝色文件夹时，明经理全身开始冒着冷汗。

转眼间，变成了他明经理要引咎离职的局面。

“不是，张副总，你没有告诉过我这些。我……”明经理觉得对张玲解释没用，又焦急的看向集团总经理，“不是，那个总经理，你要相信我啊。张副总真没有给我说这些。”

张玲一脸委屈的看着明经理说：

“我没说吗？那天在集团大楼门前，很多人都是看到的。明经理你怎么就能睁眼说瞎话呢？”

明经理只是觉得张玲现在的样子太过于熟悉。

他熟悉的都没有一个有力的话语辩解。

因为他明经理在前不久的会议上，趁着张玲在集团立足未稳。

他明经理是集团老人，说的话自然可信度高很多。

于是就是这么推脱自己找来的秘书不合张玲的心意的。

现在张玲借着众多同事的目光，加上足以博得集团总经理欢心的合作意向书，让她说的话可信度瞬间攀升。

集团总经理冷冽的目光看向人事经理道：

“明经理，我看你真的老了！这么点儿事情都办不明白。算了，从明天开始你回家养老不用再来上班了。至于你的位置我会找人顶替的。”


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