法的设计师也都站了起来，一致说道，“jo姐，我也有事想跟你说。”
沈思晚的笑容一点一点消散。
……
午休时分，沈思晚回到了jo工作室，面前是一摞离职申请书。
她疲惫的按了按太阳穴。
三天之内，三批员工前后提出离职，数量已达到六人。
从公司骨干成员再到新秀设计师、实习生，从设计师岗到内勤岗和销售业务部，都有提出离职的员工。
“姐……”岑露担忧的看着沈思晚。
“我没事，就是想到又得招人重新培训，觉得有些头秃而已。”沈思晚的状态还算不错，甚至还能与岑露说俏皮话，“之前你们不都说公司里没有几个男生吗？接下来的招聘里，我们多招几个男生怎么样？”
“正所谓男女搭配干活不累，看看能不能给你们这些小妮子找个靠谱的男朋友。”
岑露本为沈思晚担忧不已，听她这般说就明白并无大碍，笑着调侃了几句后，就回到自己的工作岗位，继续忙碌起来。
在岑露看不到的时候，沈思晚面容微微沉下。
沈佳佳，上次的教训你还没有吃够吗？
变本加厉的挖人，那小小的工作室吃的消吗？
“当然吃不消了！”玉玺来和沈思晚吐槽，懊悔不已，“姐，我就一个没留神那沈佳佳就和人事联合起来挖了那么多人回来，我只是个刚刚起步的工作室啊，哪里用得着这么多的员工？”
“特别是那个什么内勤岗的，上来就按你们工作室的标准罗列了一份福利清单……”
“姐，你们工作室还招不招人？不然我去吧！”
玉玺看到福利清单的时候，心下是说不出的艳羡。
她曾也和程阿姨提出过人文情怀福利，但话还没说上两句便被反驳了，说工作室给员工工资，他们为公司创造利益就是应该的，用不着拿什么人文情怀来留住员工。
在程阿姨的言语中，员工生来低人一等，就该被压榨。
给钱员工就该投桃报李的好好工作，不愿干的就滚蛋，这个世界最不缺的就是人。
玉玺越想就越钦佩沈思晚，与此同时还有些不解，“姐，你说你下那么大成本给员工们创造福利和舒心的环境，她们怎么会跑呢？就为了那区区的底薪么？”
沈思晚拿着精致的小叉子在提拉米苏上轻轻划过，只说了一句话，“因为，贪心不足蛇吞象，人的**永远也填不够的。”
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