有知遇之恩的，包括他被公司同事奉为传奇，一举封神并升职加薪的“电池排列组合”技术，都来自于面前这位大股东兼董事长的提点。
他不知道林凡为什么要把这个天大的功劳让给自己，这项发明，公司内部公认，至少节约了半年的研发时间。
他想来想去，只能解释为林凡想栽培自己，帮助自己提高在公司内的威望。
除了艾伯哈德，斯特劳贝尔也经常给林凡打电话，发工作邮件。
公司有什么大动作，或者说艾伯哈德有什么没告诉他的，林凡都一清二楚。
他事业摊得太大，有时候难免有掌控不到位的地方，这时候，就需要斯特劳贝尔这种亲信来体现作用了。
很快，艾伯哈德又取来了钥匙，带着林凡往厂房附近的一个仓库走去。
当仓库大门打开后，看着里面停放着整整齐齐的八辆oadster跑车，林凡移不开眼睛了。
不再是先前单一死气沉沉的黑色，其中有四辆车是红色的，鲜艳似火，活力满满。
“全开出去，到赛道上跑一圈。”
林凡的命令，让艾伯哈德有些愕然，“现在？”
“对，把员工都叫上，都去看看oadster在赛道上的英姿，这离不开大家的奉献，每一个人都应该为之感到骄傲。”
艾伯哈德瞬间领会了林凡的意思，这是给员工培养荣誉感和归属感。
这是好事，得支持！
于是艾伯哈德跑去旁边厂区叫员工去了。
不一会儿，几十名员工吵吵闹闹的跑过来了，每个人脸上都挂着灿烂的笑容。
“伙计们，今天天气这么好，把我们的宝贝都拿出去晒晒太阳。”
老员工知道这是董事长，听到林凡发话，都很开心地去找艾伯哈德拿车钥匙去了。
而新加入的员工，有人不知道这个亚裔年轻人是谁，纷纷去小声询问老员工。
询问过后，新员工彻底记住这位给人印象深刻的董事长了。
在老员工眼里，林凡是经常发福利，不拘一格、率性洒脱的富豪，而新员工也深有同感。
这几辆原型车，艾伯哈德平时宝贝得不能再宝贝，生怕磕了碰了。
而董事长一来，大手一挥，随便开，这多大气啊！
不久后，另外一位创始人塔彭宁从隔壁写字楼里的办公室赶来了。
当他看着八辆宝贝疙瘩已经驶出了仓库，排成了一条长龙，准备开哪去的时候，整个人急得不行，当场就要阻止这种浪费加冒险的行为。
艾伯哈德上前劝住了这位合伙人，并告知是林凡的意思。
塔彭宁连忙看向林凡，后者正对他点头微笑，他吧唧了几下嘴巴，最终还是什么都没说。
八辆敞篷oadster跑车排成长龙，缓缓驶出了特斯拉所在的这片办公区，后面还跟着几十辆汽车。
因为oadster只有两座，八辆车只能坐十六个人。
而特斯拉目前已经超过了八十名员工。
整个特斯拉公司，除了几名留守的行政员工外，算得上是倾巢出动，一起去目睹一下手中作品在赛场上的飒爽英姿。
八辆红黑两色敞篷跑车组成的车队，成了道路上一道靓丽的风景线，引得不少路人驻足观看，或者拍照。
林凡坐在劳斯来斯汽车里，目光也一直放在前方的车队身上。
员工还算规矩，知道屁股下座驾的珍贵，没有乱哄哄的飙车，都很温柔的驾驶着汽车。
旧金山的一处汽车赛场内，四辆黑色、四辆红色的跑车在赛道中风驰电挚，上演着一场极速追逐。
试车员都是由特斯拉的工程师在担任，林凡和艾
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