别问她的消息从哪里来。朗昉之前为与郁思辰决胜负，没少与方昕雅通气的，方昕雅手上有多少寰宇的人，多少人在寰宇内部安插内歼的，他风闻以后就没少挖掘的。
有时眉时管。时至今日，即便有小个漏网之鱼，在网住了大片之后，也不怕有一二个蹦跶。
至于替换的人手，郁思辰在洛杉矶就有不少放在故友公司的青年，此时叫他们回来，从中层做起也未为不可。
此外乔黑也布置了一些。这些年，他虽然夹在景飞澜、朗昉与郁思辰之间，但他一向原则分明，身为郁思辰贴身保镖时，景飞澜侵犯到她的安全，他也照样卸掉她的手臂。他从职业保镖公司出来，虽得朗昉赏识，但更得郁思辰栽培，器重，厚爱，不存感恩之心都难，分管帝都的那段时节，早带出了不少好苗子，如今总部有需要，便不由分说地先让了出来。
有时候，商场就是战场，没有永久的朋友，也不会有永久的敌人。
寰宇内部一换血，且被换掉的都是方昕雅精心布置的暗堡，一时间，忽然失去寰宇内部的消息，雷氏方面，原本胜券在握的局势便变得不稳，于方昕雅，便不敢轻易出击。
寰宇在洛杉矶的基业庞大，没有十足的把握撼动它，便没人敢轻易去动摇它，因为如果扳不倒它，它的随便一个反戈一击，都足以动荡华人商界，即便强大如雷氏，也不敢拿自己的身家性命去博弈一个胜算未定的对局。
方昕雅只不过是雷氏董事长的夫人，雷氏少东的继母，就算再怎么宠妻灭子，在自己的厉害权利面前，商人始终是商人，最先考虑的必先是自己的利益。
就是雷董的这一考虑，又给了郁思辰喘息的时间，便宜她进一步整戍内部。
寰宇之前内部的管理既然全部露底，那就全部更换。新人当中，但凡能提出创新性建设的，可直接升级分公司主管。
旧的设备、旧的结构既然不足以竞争，就迅速更替，内装的更新频率也是一个酒店业绩好坏的评定标准，好的酒店，它不一定要频繁变换它的风格，但它的软硬件，必需要适应时代的潮流。
换新后，原先寰宇的弱势反变成了它的强势，而它换新期间，雷氏的业绩越是猛增，期间形成的泡沫成分就越高，一旦寰宇抛出诱人条件，在品牌效应的连锁反应下，雷氏流失的客户便不是它能承担的。
而在期间，郁思辰也不闲着，内部被别人打通正需要反思，正好趁着装修歇业期间，好好反思、咨询。把原先落伍的制度改革掉，滞后的政策替换掉。
当然，主要还是在客户的满意度调查的基础上，对自身的不足之处做出有效的调整。
要能做到客户满意又自己盈利的双赢局面，那么，无需迎战，便可先胜雷氏一筹。
在服务与酒店概念方面，由郁思辰带队的海外分支就显而易见地超越总部，有美在先，模仿学习起来就比从零开始摸索要容易。
然而，仅仅做到海外的程度也是不够的。
雷氏既然存心针对寰宇，自然也是对它做了十足的了解的，这些相对寰宇总部相对先进的经营模式，在雷氏涉足行业之初，早就先借鉴了。
所以寰宇要胜出，还得继续摸索出路。
酒店经营这许多年，无非就是吃住穿行。能翻新的花样，大概前辈也翻得差不多了，洛杉矶总部又有它既定的建筑，不能在外观上翻出如示范镇火山口造型这般的别出心裁来吸引客户。便，只能在服务上狠下工夫，赢得口碑，口口相传，也能带来效益。
于是，在既定了大方向之后，便有客房部的一位经理提出，能否为散客提供组团服务。
洛杉矶地处南加州，举世闻名的好莱坞影视城便坐落在这个城市的西北部。许多年来，一直有不少的慕
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